地域包括支援センターに配置されているケアマネージャーの仕事内容をすごく簡単に説明する

地域包括支援センターに配置されている職種の仕事内容についてひとしきりGoogle検索してみたんですが、ほとんどの情報は単に厚労省のHPに載っているもののコピーや、介護の教科書や参考書に記載されているボンヤリした各職種の仕事内容と役割を書かれているだけで、

ちっとも具体性がなく、一般の方々からすると一体どんな仕事をしているのか、よくわからないのじゃよ

ねこんまる

この記事では、現役の包括職員が地域包括支援センターにおけるケアマネージャーの仕事内容について、すごく簡単に説明したいと思います。

地域包括支援センターに配置されている職種と職務内容を整理
地域包括支援センターのケアマネージャーの仕事内容
まとめ

地域包括支援センターに配置されている職種と職務内容を整理

まず押さえて欲しいのは、地域包括支援センターは2つの形態の事業所が1つの事務所に存在するという事。

どういうことか？というと、
例えば介護事業所の場合、「訪問介護」と「訪問看護」の事業所が1つの事務所に存在するケース。仮にエース株式会社が運営する「エースヘルパーステーション」と「エース訪問看護ステーション」が同じ事務所で指定を受けて運営しているようなケースはごく身近に見られる光景だと思います。

それと同様、地域包括支援センターは「包括的支援業務」を行なう事業所と「介護予防支援業務」を行なう事業所の、２つの形態の事業所が１つの事務所で運営されているわけです。

地域包括支援センターのケアマネージャーは、介護予防プランをたててサービス調整と給付管理を主な業務として行なう「介護予防支援」の事業所に所属していることになります。

地域包括支援センターのケアマネージャーの仕事内容

地域包括支援センターの介護予防支援事業所のメンバー

教科書的に言うと、地域包括支援センターには「保健師」「社会福祉士」「主任ケアマネージャー」のいわゆる3職種が配置されている･･･というのはもう皆さんご存知の通り。

ケアマネージャーは地域包括支援センターの介護予防支援事業所に配置されていることは上記で述べました。
そして更に3職種（保健師・社会福祉士・主任ケアマネ）も包括的支援業務を行ないながら、介護予防支援事業所に兼務として配置されています。（運営する行政によって形態はまちまちかもですが･･･）

つまり、地域包括支援センターの介護予防支援事業所のメンバーは、

①常勤（非常勤）専従の介護支援専門員（ケアマネージャー）
②常勤兼務の「保健師」「社会福祉士」「主任ケアマネージャー」
①＋②のメンバーで構成されています。

地域包括支援センターのケアマネージャー（介護予防支援事業所）の仕事内容

介護予防支援の仕事内容は、介護保険認定結果「要支援１」「要支援２」の方の介護予防計画（ケアプラン）の作成、介護予防サービス（総合事業サービス）の調整、介護保険給付管理が主な仕事になります。

包括的支援業務から介護予防支援業務への仕事の流れ

専ら包括的支援業務を行なっている3職種（保健師･社会福祉士･主任ケアマネ）が、総合相談業務の中で介護保険の認定申請支援を行なった結果、要支援１もしくは要支援２の認定結果が出た場合、介護予防支援事業所のケアマネージャーがその人に対する介護保険サービスの調整を行ないます。

①総合相談業務（3職種）
↓
②介護保険認定申請支援（3職種）
↓
③認定結果「要支援１」「要支援２」
↓
④プラン作成･介護保険（福祉用具、訪問、通所等）のサービス調整←ココから

ちなみに総合相談支援業務の詳細については以下の記事で

まとめ

今回の記事は地域包括支援センターにいる介護予防支援事業所のケアマネージャーの仕事内容についてすごく簡単に説明してみました。

ここからは蛇足です。

介護保険のサービス事業所（訪問介護や通所介護、訪問看護等々）の管理者の方やスタッフの方は、毎日ひっきりなしに地域包括支援センターへご挨拶に見えられます。
目的は事業所の紹介（いわゆる営業活動）なのですが、その時受付で、

「ケアマネージャーさんお願いします」

･･･と言われると、介護予防支援事業所のケアマネージャーが対応することになります。

しかし、新規の相談対応から介護保険サービスが利用できる状態までを整えるのは包括的支援業務を行なう3職種ですから、今から介護サービスを利用する可能性のある見込み客の情報を握っている3職種の人にもご挨拶をした方が、

効率よく営業活動の目的を果たす事ができますよ。