未経験でも正社員年収300以上いける介護職って実は結構すごくない？

いままでも散々「介護職ってコスパ良い！」と言ってきた筆者ですが、さて、どのぐらい良いのか？という具体的な話です。

さて、介護職の平均年収を厚生労働省の賃金構造基本統計調査から見てみましょう。

＊平成30年　厚生労働省「平成30年賃金構造基本統計調査」

年収300万いくには、月収ベースで25万はあるわけですから、未経験でこの数字はあらゆる業界を見渡してもなかなかないと思うのです。

この話題は掲示板でも取り上げられ、さまざまな意見が取り上げられています。

就職してみて、施設や事業所で気に入らない上司がいたり、人間関係がややこしかったりしたら

とにかくどこの施設や事業所でも人が足りなくて足りなくて「人間」なら採用されます。自身の志向に合った就業先に巡り合えるまで転職先を探せばよいのです。しかも職場によって仕事のやり方は多少違いがありますが、基本的な介護技術は同じです。

仕事には裁量の仕事とシフトでの作業の2種類があります。介護の仕事でもケアマネージャーや相談員、地域包括支援センターなどは裁量の仕事ですから、個人の能力によってできる仕事の質･量があり、それが評価の基準になります。

しかし施設職員やヘルパー、デイサービス職員などはシフトによる作業の仕事になりますので、最初から一定の時間に対する仕事量が決まっていて、それをチームでこなしていきます。したがって、スキルが高い人、低い人様々の職員で力を合わせフォローしあいながら役割をこなしていきます。

シフトの仕事なので明確に時間が定められており、余程でないと残業はありませんし休みも法定通りにあります。逆に残業が多かったり、休みが取れなかったりすると職員が退職してしまいます。

一口に介護職と言っても就職先は様々です。高齢者介護だと施設から福祉用具の業者、障がい者では放課後等デイサービスや就労支援など、福祉の分野はとても幅が広く、経験を積んでいきながら様々な分野への挑戦も可能です。そして、経営者として独立する道もあります。

今回「未経験でも正社員年収300以上いける介護職って実は結構すごくない？」という話題でしたが、年収の他にも様々なメリットがあるというお話でした。実は全国どこに行ってもまず食いっぱぐれはない仕事でもあります。

蛇足ですが･･･

筆者の印象だと、特にサービス業に従事されてきた方は転職に有利だと思います。福祉一本で来た人と比較するとまず接遇の面でかなりアドバンテージをもっているので、成功の確率が極めて高いです。介護の仕事は技術も必要ですが技術は経験で積みあがります。しかし接遇スキルは介護現場では積めません。現場から相談員や施設長など上のポストに就くと利用者家族や業者との折衝が加わってきますので、より上のステージに上がった時にその差が如実に現れます。

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